BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//PYVOBJECT//NONSGML Version 1//EN BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/Berlin BEGIN:STANDARD DTSTART:20001029T030000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=10 TZNAME:CET TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT DTSTART:20000326T020000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=3 TZNAME:CEST TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 END:DAYLIGHT END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:20260925T180700Z - 95111@eupp222 DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20260911T080000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20260911T100000 CREATED:20260925T180700Z DESCRIPTION:Conf - 20260911 - Recruter les bonnes compétences ne suffit plus : comment évaluer le « fit » ? (Triangle Solutions RH)< /a>\nUn CV solide\, un parcours cohérent\, un entretien convaincant… et pourtant\, quelques mois plus tard\, la collaboration ne fonctionne pas. Le fit\, levier d’un recrutement réussi Dans un marché de l’emploi s ous tension\, recruter les bonnes compétences ne suffit plus. Les entrepr ises doivent aussi s’assurer que la personne recrutée pourra s’intég rer durablement dans une équipe\, adhérer à une culture d’entreprise et contribuer positivement à la dynamique collective. C’est tout l’en jeu du fit en recrutement : cette alchimie subtile entre une personne\, un e fonction\, une équipe et un environnement de travail. Un facteur décis if\, souvent évoqué\, mais encore trop rarement évalué avec méthode. Lors de cette conférence\, Triangle Talent vous proposera de prendre du r ecul sur vos pratiques de recrutement et d’identifier des outils concret s pour mieux sécuriser vos décisions RH. Objectifs de l’événement Ce tte conférence RH a pour objectif de vous aider à mieux comprendre pourq uoi certaines collaborations échouent malgré des compétences techniques avérées. À travers une approche pragmatique\, vous découvrirez commen t mieux évaluer le fit entre un candidat\, une équipe et une culture d ’entreprise\, afin de renforcer la qualité de vos recrutements et de co nstruire des collaborations plus solides. Vous repartirez avec des pistes concrètes pour : - identifier les signaux qui ne se lisent pas dans un CV \, mais qui influencent fortement la réussite d’un recrutement\; - stru cturer l’évaluation du fit au-delà du ressenti ou de l’intuition\; - sécuriser vos décisions de recrutement grâce à des outils directement applicables\; - réduire les risques d’erreur de casting et - favoriser des collaborations plus durables. Programme de la conférence - Pourquoi la compétence ne fait pas tout - Comprendre les limites d’une approche du recrutement centrée uniquement sur le parcours\, les compétences [... ] DTSTAMP:20260925T180700Z LOCATION:SILVERSQUARE GUILLEMINS\, ESPLANADE SIMONE VEIL\, 1\, 4000 Liège\ , Belgique SUMMARY:Conf - 20260911 - Recruter les bonnes compétences ne suffit plus : comment évaluer le « fit » ? (Triangle Solutions RH) X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:Conf - 20260911 - Recruter les bo nnes compétences ne suffit plus : comment évaluer le « fit » ? (Triang le Solutions RH)\nUn CV solide\, un parcours cohérent\, un entretien convaincant… et pourtant\, quelques mois plus tard\, la collaboration ne fonctionne pas. Le fit\, levier d’un recrutement réussi Dans un march é de l’emploi sous tension\, recruter les bonnes compétences ne suffit plus. Les entreprises doivent aussi s’assurer que la personne recrutée pourra s’intégrer durablement dans une équipe\, adhérer à une cultu re d’entreprise et contribuer positivement à la dynamique collective. C ’est tout l’enjeu du fit en recrutement : cette alchimie subtile entre une personne\, une fonction\, une équipe et un environnement de travail. Un facteur décisif\, souvent évoqué\, mais encore trop rarement évalu é avec méthode. Lors de cette conférence\, Triangle Talent vous propose ra de prendre du recul sur vos pratiques de recrutement et d’identifier des outils concrets pour mieux sécuriser vos décisions RH. Objectifs de l’événement Cette conférence RH a pour objectif de vous aider à mieu x comprendre pourquoi certaines collaborations échouent malgré des comp étences techniques avérées. À travers une approche pragmatique\, vous découvrirez comment mieux évaluer le fit entre un candidat\, une équipe et une culture d’entreprise\, afin de renforcer la qualité de vos recr utements et de construire des collaborations plus solides. Vous repartirez avec des pistes concrètes pour : - identifier les signaux qui ne se lise nt pas dans un CV\, mais qui influencent fortement la réussite d’un rec rutement\; - structurer l’évaluation du fit au-delà du ressenti ou de l’intuition\; - sécuriser vos décisions de recrutement grâce à des o utils directement applicables\; - réduire les risques d’erreur de casti ng et - favoriser des collaborations plus durables. Programme de la confé rence - Pourquoi la compétence ne fait pas tout - Comprendre les limites d’une approche du recrutement centrée uniquement sur le parcours\, les compétences [...] END:VEVENT END:VCALENDAR