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DESCRIPTION:<a href="https://my.ccilvn.be/event/conf-20260910-recruter-les-
 bonnes-competences-ne-suffit-plus-comment-evaluer-le-fit-20476/register">C
 onf - 20260910 - Recruter les bonnes compétences ne suffit plus : comment
  évaluer le « fit » ?</a>\nUn CV solide\, un parcours cohérent\, un en
 tretien convaincant… et pourtant\, quelques mois plus tard\, la collabor
 ation ne fonctionne pas. Le fit\, levier d’un recrutement réussi Dans u
 n marché de l’emploi sous tension\, recruter les bonnes compétences ne
  suffit plus. Les entreprises doivent aussi s’assurer que la personne re
 crutée pourra s’intégrer durablement dans une équipe\, adhérer à un
 e culture d’entreprise et contribuer positivement à la dynamique collec
 tive. C’est tout l’enjeu du fit en recrutement : cette alchimie subtil
 e entre une personne\, une fonction\, une équipe et un environnement de t
 ravail. Un facteur décisif\, souvent évoqué\, mais encore trop rarement
  évalué avec méthode. Lors de cette conférence\, Triangle Talent vous 
 proposera de prendre du recul sur vos pratiques de recrutement et d’iden
 tifier des outils concrets pour mieux sécuriser vos décisions RH. Object
 ifs de l’événement Cette conférence RH a pour objectif de vous aider 
 à mieux comprendre pourquoi certaines collaborations échouent malgré de
 s compétences techniques avérées. À travers une approche pragmatique\,
  vous découvrirez comment mieux évaluer le fit entre un candidat\, une 
 équipe et une culture d’entreprise\, afin de renforcer la qualité de v
 os recrutements et de construire des collaborations plus solides. Vous rep
 artirez avec des pistes concrètes pour : - identifier les signaux qui ne 
 se lisent pas dans un CV\, mais qui influencent fortement la réussite d
 ’un recrutement\; - structurer l’évaluation du fit au-delà du ressen
 ti ou de l’intuition\; - sécuriser vos décisions de recrutement grâce
  à des outils directement applicables\; - réduire les risques d’erreur
  de casting et - favoriser des collaborations plus durables. Programme de 
 la conférence - Pourquoi la compétence ne fait pas tout - Comprendre les
  limites d’une approche du recrutement centrée uniquement sur le parcou
 rs\, les compétences [...]
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LOCATION:SILVERSQUARE GUILLEMINS\, ESPLANADE SIMONE VEIL\, 1\, 4000 Liège\
 , Belgium
SUMMARY:Conf - 20260910 - Recruter les bonnes compétences ne suffit plus :
  comment évaluer le « fit » ?
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 910-recruter-les-bonnes-competences-ne-suffit-plus-comment-evaluer-le-fit-
 20476/register">Conf - 20260910 - Recruter les bonnes compétences ne suff
 it plus : comment évaluer le « fit » ?</a>\nUn CV solide\, un parcours 
 cohérent\, un entretien convaincant… et pourtant\, quelques mois plus t
 ard\, la collaboration ne fonctionne pas. Le fit\, levier d’un recruteme
 nt réussi Dans un marché de l’emploi sous tension\, recruter les bonne
 s compétences ne suffit plus. Les entreprises doivent aussi s’assurer q
 ue la personne recrutée pourra s’intégrer durablement dans une équipe
 \, adhérer à une culture d’entreprise et contribuer positivement à la
  dynamique collective. C’est tout l’enjeu du fit en recrutement : cett
 e alchimie subtile entre une personne\, une fonction\, une équipe et un e
 nvironnement de travail. Un facteur décisif\, souvent évoqué\, mais enc
 ore trop rarement évalué avec méthode. Lors de cette conférence\, Tria
 ngle Talent vous proposera de prendre du recul sur vos pratiques de recrut
 ement et d’identifier des outils concrets pour mieux sécuriser vos déc
 isions RH. Objectifs de l’événement Cette conférence RH a pour object
 if de vous aider à mieux comprendre pourquoi certaines collaborations éc
 houent malgré des compétences techniques avérées. À travers une appro
 che pragmatique\, vous découvrirez comment mieux évaluer le fit entre un
  candidat\, une équipe et une culture d’entreprise\, afin de renforcer 
 la qualité de vos recrutements et de construire des collaborations plus s
 olides. Vous repartirez avec des pistes concrètes pour : - identifier les
  signaux qui ne se lisent pas dans un CV\, mais qui influencent fortement 
 la réussite d’un recrutement\; - structurer l’évaluation du fit au-d
 elà du ressenti ou de l’intuition\; - sécuriser vos décisions de recr
 utement grâce à des outils directement applicables\; - réduire les risq
 ues d’erreur de casting et - favoriser des collaborations plus durables.
  Programme de la conférence - Pourquoi la compétence ne fait pas tout - 
 Comprendre les limites d’une approche du recrutement centrée uniquement
  sur le parcours\, les compétences [...]
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